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　　為切實維護(hù)廣大職工的勞動安全，傳遞公司黨委及工會組織對職工的關(guān)愛，中國二冶組織開展“工會送清涼 防暑保安康”慰問活動。7月2日，公司黨委副書記、工會主席李海赴鋼構(gòu)分公司慰問，為分公司職工送去防暑降溫物資并開展座談。

　　碎雨斜飛滌煩暑，隨風(fēng)真情送涼來。李海帶領(lǐng)工會工作人員將礦泉水、消暑飲料、綠豆、白糖等防暑降溫物資交到分公司職工手中。在這炎熱夏日的清涼間隙中，隨著絲絲細(xì)雨送到的不僅是抵御酷暑的有力防護(hù)，更是對廣大職工群眾的真情關(guān)懷。

　　物資發(fā)放結(jié)束后，李海與鋼構(gòu)分公司領(lǐng)導(dǎo)班子、工會工作人員開展座談。他指出，防暑降溫直接關(guān)系到職工的身體健康和企業(yè)生產(chǎn)安全，分公司要結(jié)合本單位工作實際，采取切實有效措施，最大限度減少夏季高溫天氣給職工生產(chǎn)生活帶來的不利影響，確保職工平安度夏。在下半年的生產(chǎn)經(jīng)營工作中，鋼構(gòu)分公司要堅定信心腳踏實地，敢作敢為謀求發(fā)展，以經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)，統(tǒng)籌好規(guī)模發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系，優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，不斷提升盈利能力。在人才選用方面，要任用有能力有擔(dān)當(dāng)?shù)母刹浚粩鄡?yōu)化干部結(jié)構(gòu)，做好人才梯隊建設(shè)，儲備技術(shù)人才。在科技創(chuàng)新方面，要對標(biāo)學(xué)習(xí)行業(yè)先進(jìn)企業(yè)，利用政策利好在科技創(chuàng)新方面取得突破，不斷增強(qiáng)二冶鋼構(gòu)核心競爭力。

　　公司黨群工作部負(fù)責(zé)人；鋼構(gòu)分公司領(lǐng)導(dǎo)班子，工會相關(guān)工作人員，職工代表參加活動。